Comportamento organizacional e comunicação: a representação social do servidor público

Página do item simplificado
dc.contributor.advisor1Braga, Claudomilson Fernandes
dc.contributor.advisor1Latteshttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4102466A0por
dc.contributor.referee1Braga, Claudomilson Fernandes
dc.contributor.referee2Tuzzo, Simone Antoniacci
dc.contributor.referee3Silva, André Vasconcelos
dc.creatorLettieri, Tessa Monteiro
dc.creator.Latteshttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K8754667J5por
dc.date.accessioned2016-06-28T12:10:28Z
dc.date.issued2016-03-30
dc.description.abstractThis work aimed to the study of organizational communication in their relationship with organizational behavior, especially communication as liaison, developer and disseminator of behavioral change processes. Based on the notion that all behavior has communicative value, and that the individual acts as he think, it was necessary to know this subject. The study included a qualitative and quantitative research (word association and questionnaires). Was identified that the social representation of public employees is based on the historical origin of stability, modernly mistaken, causing the communication doesn’t makes sense for a large part of public employees.eng
dc.description.provenanceSubmitted by Marlene Santos (marlene.bc.ufg@gmail.com) on 2016-06-15T19:07:44Z No. of bitstreams: 2 Dissertação - Tessa Monteiro Lettieri - 2016.pdf: 3266354 bytes, checksum: 9ee139ad28831bc24e695db026960a2c (MD5) license_rdf: 19874 bytes, checksum: 38cb62ef53e6f513db2fb7e337df6485 (MD5)eng
dc.description.provenanceApproved for entry into archive by Luciana Ferreira (lucgeral@gmail.com) on 2016-06-28T12:10:28Z (GMT) No. of bitstreams: 2 Dissertação - Tessa Monteiro Lettieri - 2016.pdf: 3266354 bytes, checksum: 9ee139ad28831bc24e695db026960a2c (MD5) license_rdf: 19874 bytes, checksum: 38cb62ef53e6f513db2fb7e337df6485 (MD5)eng
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2016-06-28T12:10:28Z (GMT). No. of bitstreams: 2 Dissertação - Tessa Monteiro Lettieri - 2016.pdf: 3266354 bytes, checksum: 9ee139ad28831bc24e695db026960a2c (MD5) license_rdf: 19874 bytes, checksum: 38cb62ef53e6f513db2fb7e337df6485 (MD5) Previous issue date: 2016-03-30eng
dc.description.resumoEste trabalho objetivou o estudo da comunicação organizacional na sua relação com o comportamento organizacional sobretudo a comunicação como elemento de ligação, fomentador e difusor dos processos de mudanças comportamentais. Partindo da noção de que todo comportamento tem valor comunicativo, e de que o indivíduo atua como pensa, tornou-se necessário conhecer este sujeito. Partindo deste pressuposto esta dissertação investiga a representação social do servidor técnico administrativo e como este servidor se posiciona enquanto cidadão organizacional. O estudo construído a partir de pesquisas de natureza qualitativa e quantitativa, foi realizado em três etapas de coleta. A primeira sobre a representação social do servidor tendo como referência metodológica a técnica de evocações; a segunda construída a partir da escala de Likert, portanto, fechada, e a terceira baseada na escala de cidadania organizacional. Os principais resultados apontam e identificam que a representação social do servidor público está fundamentada na origem histórica da estabilidade, cujo papel da comunicação não tem sido suficientemente compreendido pela organização e pelo servidor, alterando substancialmente o comportamento deste sujeito, a ponto de ser possível verificar que este servidor não se classifica como um cidadão organizacional.por
dc.description.sponsorshipFundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Goiás - FAPEGpor
dc.formatapplication/pdf*
dc.identifier.citationLETTIERI, T. M. Comportamento organizacional e comunicação: a representação social do servidor público. 2016. 232 f. Dissertação (Dissertação em Comunicação) - Universidade Federal de Goiás, Goiânia, 2016.por
dc.identifier.urihttp://repositorio.bc.ufg.br/tede/handle/tede/5691
dc.languageporpor
dc.publisherUniversidade Federal de Goiáspor
dc.publisher.countryBrasilpor
dc.publisher.departmentFaculdade de Informação e Comunicação - FIC (RG)por
dc.publisher.initialsUFGpor
dc.publisher.programPrograma de Pós-graduação em Comunicação (FIC)por
dc.rightsAcesso Abertopor
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subjectComunicação organizacionalpor
dc.subjectComportamento organizacionalpor
dc.subjectRepresentações sociaispor
dc.subjectEstabilidadepor
dc.subjectOrganizational communicationseng
dc.subjectOrganizational behavioreng
dc.subjectSocial represeenatioseng
dc.subjectStabilityeng
dc.subject.cnpqCIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::COMUNICACAOpor
dc.titleComportamento organizacional e comunicação: a representação social do servidor públicopor
dc.title.alternativeOrganizational behavior and communication: social representation of the public servanteng
dc.typeDissertaçãopor

Arquivos

Pacote Original
Agora exibindo 1 - 1 de 1
Nenhuma Miniatura disponível
Nome:
Dissertação - Tessa Monteiro Lettieri - 2016.pdf
Tamanho:
3.12 MB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descrição:
Baixar
Licença do Pacote
Agora exibindo 1 - 1 de 1
Nenhuma Miniatura disponível
Nome:
license.txt
Tamanho:
2.11 KB
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descrição:
Baixar

Coleções

Mestrado em Comunicação (FIC)