2018-09-062018-09-062004-08MUNARI, Denize Bouttlelet; BEZERRA, Ana Lucia Queiroz. Inclusão da competência interpessoal na formação do enfermeiro como gestor. Revista Brasileira de Enfermagem, Brasília, DF, v. 57, n. 4, p. 484-486, jul./ago. 2004.e- 1984-0446http://repositorio.bc.ufg.br/handle/ri/15870This article presents reflections about the necessity to include the development of interpersonal competence in the process of the nurse manager formation. It points up a trend of contemporary management and the importance of the construction of interpersonal relationships as base for the actions of a manager. The inclusion of interpersonal competence in this way can influence in the transformation of the nurse manager practice and in the formation of a leader who can evaluate and measure the problems in a global way and perform her/his role with security and transparency.El artículo presenta reflexiones sobre la necesidad para incluir el desarrollo de la capacidad interpersonal en el proceso de la formación de la enfermera de manejo. Destaca que la construcción de las relaciones interpersonales es recomendable a las buenas acciones de un encargado, ocurriendo con la interacción de la gente, pudiendo influenciar en la transformación de la práctica gerencial de este profesional y en la formación de un líder que obtenga para evaluar y dimensionar los problemas de la manera global y ejercer su papel con seguridad y transparencia.porAcesso AbertoCompetência profissionalRecursos humanos de enfermagemCapacidade de gestãoProfessional competenceNursing staffManagement capacityCompetencia profesionalPersonal de enfermeríaCapacidad de gestionInclusão da competência interpessoal na formação do enfermeiro como gestorInclusion of interpersonal competence in the formation of the nurse managerInclusión de la competencia interpersonal en la formación del enfermero gestonArtigo10.1590/S0034-71672004000400020