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Campo DCValorIdioma
dc.creatorMelo, Maria Aparecida de Souza-
dc.creatorBezerra, José Clecildo Barreto-
dc.creatorColeta, Marília Ferreira Dela-
dc.creatorPuente-Palacios, Katia Elizabeth-
dc.creatorColeta, José Augusto Dela-
dc.creatorBezerra, Ana Lúcia Queiroz-
dc.date.accessioned2018-07-26T10:54:26Z-
dc.date.available2018-07-26T10:54:26Z-
dc.date.issued2014-12-
dc.identifier.citationMELO, Maria Aparecida de Souza; BEZERRA, José Clecildo Barreto; COLETA, Marília Ferreira Dela; PUENTE-PALACIOS, Katia Elizabeth; COLETA, José Augusto Dela; BEZERRA, Ana Lúcia Queiroz. Comprometimento organizacional de trabalhadores da vigilância sanitária em municípios do estado de Goiás. Trabalho, Educação e Saúde, Rio de Janeiro, v. 12, n. 3, p. 655-677, set./dez. 2014.pt_BR
dc.identifier.issn1678-1007-
dc.identifier.issne- 1981-7746-
dc.identifier.urihttp://repositorio.bc.ufg.br/handle/ri/15474-
dc.description.abstractThis is a field study, with a quantitative approach, on the level of organizational commitment among municipal health surveillance inspectors. An analysis was made of possible differences between the sample groups, which were divided according to their sociodemographic characteristics. The study inclu- ded 335 inspectors from 53 Goiás, Brazil, municipali- ties, who responded to the 2011 Organizational Com- mitment Scale Bases. The scale covers seven different types of ties that employees have with the institutions they work for, as well as personal and professional data. The analyses were descriptive, variance, and chi-square tests. Noted were a high affective commit- ment and high sense of obligation for job perfor- mance, low feelings of affiliation and obligation to continue working in municipal health surveillance, in addition to differences between groups when the individual and professional characteristics were taken into account. The area's public managers should pay attention to the importance of human resources in the development of public policies and prioritize actions that result in high levels of commitment among these professionals.pt_BR
dc.language.isoporpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectVigilância sanitáriapt_BR
dc.subjectServiços de saúdept_BR
dc.subjectComprometimento organizacionalpt_BR
dc.subjectRecursos humanos em saúdept_BR
dc.subjectHealth surveillancept_BR
dc.subjectHealth servicespt_BR
dc.subjectOrganizational commitmentpt_BR
dc.subjectHuman resources in healthpt_BR
dc.titleComprometimento organizacional de trabalhadores da vigilância sanitária em municípios do estado de Goiáspt_BR
dc.title.alternativeOrganizational commitment of health surveillance workers in municipalities of the state of Goiás, Brazilpt_BR
dc.title.alternativeCompromiso organizacional de los trabajadores de la vigilancia sanitaria en municipios del estado de Goiás, Brasilpt_BR
dc.typeArtigopt_BR
dc.description.resumoTrata-se de estudo de campo, com aborda- gem quantitativa, sobre o nível de comprometimento organizacional de fiscais da vigilância sanitária mu- nicipal. Foram analisadas possíveis diferenças entre os grupos amostrais, divididos de acordo com suas características sociodemográficas. Participaram do es- tudo 335 fiscais de 53 municípios de Goiás, que res- ponderam à Escala de Bases do Comprometimento Organizacional em 2011. A escala aborda sete dife- rentes tipos de vínculo que os trabalhadores têm em relação à instituição onde trabalham, além de dados pessoais e profissionais. As análises realizadas foram: descritivas, de variância e testes qui-quadrado. En- controu-se alto comprometimento afetivo e alto senti- mento de obrigação pelo desempenho no trabalho, baixos níveis nos sentimentos de afiliação e de obri- gação em permanecer trabalhando na vigilância sani- tária municipal, bem como diferenças entre grupos quando levadas em conta as características indivi- duais e profissionais. Os gestores públicos da área de- vem atentar para a importância dos recursos humanos no desenvolvimento das políticas públicas e priorizar ações que resultem em níveis elevados de comprome- timento desses profissionais.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.identifier.doi10.1590/1981-7746-sip00018-
dc.publisher.departmentInstituto de Patologia Tropical e Saúde Pública - IPTSP (RG)pt_BR
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