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Tipo do documento: TCC
Título: Governança corporativa e gestão da inovação: um estudo nas organizações contábeis brasileiras
Autor: Santos, Igor Silva
Primeiro orientador: Soares, Juliano Lima
Resumo: O presente estudo teve como objetivo, analisar a associação entre adoção de princípios de governança corporativa e ações de inovação em escritórios contábeis brasileiros. A pesquisa foi realizada a partir de um questionário enviado aos gestores e donos de organizações contábeis, trata-se de um estudo exploratório, descritivo e transversal. Foram obtidas 207 respostas, o que representa a amostra investigada. O perfil prevalente dos respondentes foram homens, quanto a faixa etária o maior percentual concentrou-se em pessoas entre 31 e 50 anos. Quanto ao perfil das organizações contábeis 64% possuem de 0 a 20 anos de atuação, e 31% possuem entre 21 a 25 funcionários. Para avaliar a hipótese proposta foi efetuado o teste de correlação de Pearson. Os resultados encontrados confirmam a hipótese de existência associação positiva entre as práticas de governança corporativa e as ações de inovação. Os principais achados relacionam se a maior ocorrência de ações de inovação incremental, do que ações radicais; e quanto maior o grau de governança corporativa, ou seja, quanto mais as organizações fazem uso dos princípios em suas práticas mais ações de inovação são realizadas. Como sugestão para pesquisas futuras sugere-se a investigação dos construtos em estudo longitudinais e associação com outras teorias, bem como em outras empresas prestadoras de serviços e da indústria para verificar se há mudança na relação das variáveis em função do tempo e da atividade.
Abstract: The present study aimed to analyze the association between the adoption of corporate governance principles and innovation actions in Brazilian accounting firms. The research was carried out from a questionnaire sent to the managers and owners of accounting organizations, it is an exploratory, descriptive and cross-sectional study. 207 responses were obtained, which represents the investigated sample. The prevalent profile of the respondents were men, as for the age group the highest percentage was concentrated in people between 31 and 50 years old. As for the profile of accounting organizations, 64% have 0 to 20 years of experience, and 31% have between 21 and 25 employees. To assess the proposed hypothesis, Pearson's correlation test was performed. The results found confirm the hypothesis of a positive association between corporate governance practices and innovation actions. The main findings are related to the greater occurrence of incremental innovation actions, than radical actions; and the higher the degree of corporate governance, that is, the more organizations make use of the principles in their practices, the more innovation actions are carried out. As a suggestion for future research, it is suggested the investigation of the constructs in longitudinal studies and association with other theories, as well as in other companies providing services and industry to verify if there is a change in the relationship of variables according to time and activity.
Palavras-chave: Governança corporativa
Ações inovadoras
Organizações contábeis brasileiras
País: Brasil
Instituição: Universidade Federal de Goiás
Sigla da instituição: UFG
Unidade acadêmica: Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Ciências Econômicas - FACE (RG)
Nome do curso: Ciências Contábeis (RG)
Citação: SANTOS, Igor Silva. Governança corporativa e gestão da inovação: um estudo nas organizações contábeis brasileiras. 2020. 21 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) - Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Ciências Econômicas, Universidade Federal de Goiás, Goiânia, 2020.
Tipo de acesso: Acesso Aberto
URI: http://repositorio.bc.ufg.br/handle/ri/19435
Data de publicação: Set-2020
Aparece nas coleções:FACE - Trabalhos de Conclusão de Curso

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