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Tipo do documento: Dissertação
Título: O perfil do public service motivation (psm) de servidores públicos inovadores
Título(s) alternativo(s): The profile of public service motivation (psm) of innovative public servants
Autor: Rosa, Ellysson Fernandes
Currículo Lattes do Autor: http://lattes.cnpq.br/2529013459280750
Primeiro orientador: Najberg, Estela
Currículo Lattes do primeiro orientador: http://lattes.cnpq.br/9181719235039514
Primeiro coorientador: Sousa, Marcos de Moraes
Currículo Lattes do primeiro coorientador: http://lattes.cnpq.br/2038056571074237
Primeiro membro da banca: Najberg, Estela
Segundo membro da banca: Ferreira, Vicente da Rocha Soares
Terceiro membro da banca: Oliveira, Flávia Neri Meira de
Resumo: Esta pesquisa pretendeu conhecer o perfil da motivação do serviço público (PSM) em gestores governamentais goianos que inscreveram seus projetos inovadores no 1º concurso de projetos dos Gestores Governamentais de Goiás em 2012, promovido pelo SINDGESTOR. Considerando a importância da motivação no contexto da administração pública, bem como, a necessidade premente por inovação para dar respostas às demandas sociais, esta pesquisa se ocupou em entender a relação do índice de PSM com o perfil de servidores públicos de nível estratégico considerados inovadores. Utilizando teste t, análise de correspondência múltipla (MCA) e a análise hierárquica de cluster (HCA) concluiu-se que o nível de PSM destes servidores públicos inovadores é significativamente maior do que os servidores públicos em geral em comparação à uma pesquisa que é referência no tema no Brasil. Quanto ao perfil dos servidores descobriu-se que a maior parte dos resultados alcançados está em consonância com estudos anteriores da literatura que pesquisaram sobre o perfil de servidores públicos com alto índice de PSM, destacando os gestores da tecnologia da informação em maior proporção.
Abstract: This research intended to know the PSM profile of public servants who submitted their innovative projects in the 1st project contest for government managers of Goiás-Brazil in 2012. Considering the importance of motivation in the context of public administration, as well as the pressing need for innovation to respond to the social demands, this research was concerned to understand the relationship of PSM level with the profile of public servants of strategic level considered innovative. Using the t-test, multiple correspondence analysis (MCA) and hierarchical cluster analysis (HCA), it was concluded that the PSM level of innovative public servants is significantly higher than that of public servants in general, compared to a research that is a reference in the subject in Brazil. As for the public servers profile, it was found that most of the results achieved are in agreement with previous studies in the literature that investigated the profile of public servants with high levels of PSM, highlighting the Information Technology Managers to a greater extent.
Palavras-chave: Serviço público
Motivação no serviço público
PSM
Inovação no serviço público
Administração pública
Gestão pública
Public service
Public service motivation
PSM
Innovation in public service
Public administration
Public management
Área(s) do CNPq: ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO PUBLICA
Idioma: por
País: Brasil
Instituição: Universidade Federal de Goiás
Sigla da instituição: UFG
Departamento: Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Ciências Econômicas - FACE (RG)
Programa: Programa de Pós-graduação em Administração (FACE)
Citação: ROSA, E. F. O perfil do public service motivation (psm) de servidores públicos inovadores. 2017. 65 f. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Goiás, Goiânia, 2017.
Tipo de acesso: Acesso Aberto
Endereço da licença: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
URI: http://repositorio.bc.ufg.br/tede/handle/tede/6969
Data de defesa: 10-Mar-2017
Aparece nas coleções:Mestrado em Administração (FACE)

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