O processo de educação continuada na visão de enfermeiros de um hospital universitário
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Data
2012-09
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Editor
Marcelo Medeiros
Resumo
The objective of this study was to analyze nurses’ opinions regarding continuing education in a university hospital. This descriptive, exploratory study was developed at a university hospital with fifty nurses participating. Data were collected using a self-administered questionnaire and were presented in percentages. Results showed that: nurses believe in continuing education and most engage in this activity annually; the predominant teaching-learning strategies are exposure dialogue and problem-solving case studies; the programs are comprised of technical and behavioral skills; and evaluation is performed through audits. The suggestions made included improving the available facilities, increasing educational resources, and planning and motivation to encourage greater participation of the team. A sharing culture between the nursing team and the institution would significantly improve the process of continuing education and the acquisition of professional and personal skills.
Se objetivó analizar la opinión de los enfermeros sobre la capacitación permanente del equipo de enfermería de un hospital universitario. Investigación descriptiva, exploratoria, desarrollada en hospital universitario con participación de 50 enfermeros. Datos recolectados mediante instrumento autoaplicable, con información presentada en porcentajes. Los resultados demostraron que los enfermeros creen en la capacitación permanente, la mayoría desarrolla tal actividad en forma anual; las estrategias de enseñanza-aprendizaje predominantes son: exposición dialogada y problematización de casos; los programas engloban habilidades técnicas y comportamentales, y la evaluación se efectúa mediante auditoría. Fueron sugeridas mejoras de estructura física, recursos didácticos, planeamiento y motivación para mejorar la adhesión del equipo. Una cultura participativa entre el equipo de enfermería y la institución tendría valor significativo para el avance del proceso de capacitación permanente en la práctica de cualquier modelo asistencial y para la adquisición de competencias profesionales y personales.
Se objetivó analizar la opinión de los enfermeros sobre la capacitación permanente del equipo de enfermería de un hospital universitario. Investigación descriptiva, exploratoria, desarrollada en hospital universitario con participación de 50 enfermeros. Datos recolectados mediante instrumento autoaplicable, con información presentada en porcentajes. Los resultados demostraron que los enfermeros creen en la capacitación permanente, la mayoría desarrolla tal actividad en forma anual; las estrategias de enseñanza-aprendizaje predominantes son: exposición dialogada y problematización de casos; los programas engloban habilidades técnicas y comportamentales, y la evaluación se efectúa mediante auditoría. Fueron sugeridas mejoras de estructura física, recursos didácticos, planeamiento y motivación para mejorar la adhesión del equipo. Una cultura participativa entre el equipo de enfermería y la institución tendría valor significativo para el avance del proceso de capacitación permanente en la práctica de cualquier modelo asistencial y para la adquisición de competencias profesionales y personales.
Descrição
Palavras-chave
Educação continuada, Desenvolvimento de pessoal, Recursos humanos, Enfermagem, Education, Continuing, Staff development, Human resources, Nursing, Educación continua, Desarrollo de personal, Enfermería
Citação
BEZERRA, Ana Lúcia Queiroz; QUEIROZ, Érica dos Santos; WEBER, Juliane; MUNARI, Denize Bouttelet. O processo de educação continuada na visão de enfermeiros de um hospital universitário. Revista Eletrônica de Enfermagem, Goiânia, v. 14, n. 3, p. 618-625, jul./set. 2012. Disponível em: <https://www.revistas.ufg.br/fen/article/view/12771/13431>.