Enfermeiros de um hospital universitário: evidências do processo de seleção
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Data
2012-06
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Resumo
The study compared the characteristics of nurses selected before and after 2004 at a university hospital. In this
descriptive, exploratory study, conducted at a university hospital in Brazil’s Midwest region, 81 nurses answered a selfadministered
questionnaire between February and August 2008. It was found that the change from a centralized to a
decentralized selection process did not affect the quality of the personnel selected, noting that professional qualification is one
of the main requirements to work in a university hospital. The study fostered feedback for other selection process instances for
people management in nursing and health care.
El estudio objetivó comparar las características de los enfermeros de un hospital universitario, seleccionados antes y después del año 2004. Estudio descriptivo, exploratorio, realizado en un hospital universitario, en la región del Medio- Oeste-Brasil, con 81 enfermeros que respondieron a un cuestionario autoaplicable entre febrero y agosto de 2008. Se señaló que el cambio del proceso de selección centralizada para una descentralizada no afectó la calidad del personal seleccionado, destacando la calificación como uno de los temas principales para trabajarse en un hospital universitario. El estudio proporcionó el feedback para otros momentos de selección en el proceso de gestión de personas en enfermería y salud.
El estudio objetivó comparar las características de los enfermeros de un hospital universitario, seleccionados antes y después del año 2004. Estudio descriptivo, exploratorio, realizado en un hospital universitario, en la región del Medio- Oeste-Brasil, con 81 enfermeros que respondieron a un cuestionario autoaplicable entre febrero y agosto de 2008. Se señaló que el cambio del proceso de selección centralizada para una descentralizada no afectó la calidad del personal seleccionado, destacando la calificación como uno de los temas principales para trabajarse en un hospital universitario. El estudio proporcionó el feedback para otros momentos de selección en el proceso de gestión de personas en enfermería y salud.
Descrição
Palavras-chave
Gestão em saúde, Administração de recursos humanos, Seleção de pessoal, Enfermagem, Health care management, Personnel management, Personnel selection, Nursing, Gestión en salud, Administración de recursos humanos, Selección de personal, Enfermería
Citação
PARANAGUÁ, Thatianny Tanferri de Brito et al. Enfermeiros de um hospital universitário: evidências do processo de seleção. Revista Enfermagem UERJ, Rio de Janeiro, v. 20, n. 2, p. 120-124, abr./jun. 2012.