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Tipo do documento: TCC
Título: Avaliação de desempenho e remuneração de executivos em bancos
Título(s) alternativo(s): Performance evaluation and remuneration of executives in banks
Autor: Lopes, Rafaella Rodrigues
Primeiro orientador: Silva, Júlio Orestes da
Primeiro membro da banca: Silva, Júlio Orestes da
Pereira, Ednei Morais
Santos, Thaisa Renata dos
Resumo: A pesquisa tem como objetivo verificar a relação entre o uso de indicadores de avaliação de desempenho e a remuneração de executivos em Instituições Financeiras de capital aberto no Brasil. O estudo é de caráter descritivo, quantitativo e realizado por meio de análises documentais. A base de dados é composta por 26 empresas brasileiras do setor bancário, listadas na B3, com dados dos anos de 2010 a 2019. As informações foram coletadas dos Formulários de Referencias itens 13.1 e 13.2 e foram realizados testes de regressão linear múltipla para obtenção dos resultados. Os resultados mostram que a remuneração total média tende a ser influenciada pelos indicadores de desempenho financeiros e de longo prazo, enquanto a remuneração variável média tende a sofrer influencia apenas de indicadores de longo prazo, e a proporção da remuneração variável tende a ser influenciada pelo indicador de desempenho organizacional e de curto prazo. Os resultados evidenciam que as instituições financeiras que fazem uso de indicadores de desempenho financeiros e de longo prazo tendem a conceder mais remuneração total media aos executivos. Acredita-se que tais achados estão relacionados com a alta competitividade do setor, a constante busca por lucros e continuidade no mercado, além de monitoramento dos executivos em relação as constantes e altas metas bancárias. O estudo também mostra que apenas os indicadores de avaliação individual e não financeiro não exercem influencia na remuneração dos executivos das instituições financeiras pesquisadas, sendo os demais indicadores, organizacionais, financeiros de longo e curto prazo, influentes em pelo menos um tipo de remuneração.
Abstract: The research aims to verify the relationship between the use of performance evaluation indicators and the remuneration of executives in publicly-held Financial Institutions in Brazil. The study is descriptive, quantitative and carried out through documentary analyzes. The database is made up of 26 Brazilian companies in the banking sector, listed on B3, with data from the years 2010 to 2019. The information was collected from the Reference Forms items 13.1 and 13.2 and multiple linear regression tests were performed to obtain the results. The results show that the average total remuneration tends to be influenced by the financial and long-term performance indicators, while the average variable remuneration tends to be influenced only by long-term indicators, and the proportion of the variable remuneration tends to be influenced by the indicator organizational and short-term performance. The results show that financial institutions that use long-term and financial performance indicators tend to grant more average total remuneration to executives. It is believed that such findings are related to the high competitiveness of the sector, the constant search for profits and continuity in the market, in addition to monitoring executives in relation to the constant and high banking goals. The study also shows that only the individual and non-financial evaluation indicators do not influence the remuneration of the executives of the financial institutions surveyed, with the other indicators, organizational, financial, long and short term, influencing at least one type of remuneration.
Palavras-chave: Remuneração
Bancos
Executivos
Desempenho
Indicadores
País: Brasil
Instituição: Universidade Federal de Goiás
Sigla da instituição: UFG
Unidade acadêmica: Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Ciências Econômicas - FACE (RG)
Nome do curso: Ciências Contábeis (RG)
Citação: LOPES, Rafaella Rodrigues. Avaliação de desempenho e remuneração de executivos em bancos. 2020. 26 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) - Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Ciências Econômicas, Universidade Federal de Goiás, Goiânia, 2020.
Tipo de acesso: Acesso Aberto
Endereço da licença: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
URI: http://repositorio.bc.ufg.br/handle/ri/19418
Data de publicação: 8-Dez-2020
Aparece nas coleções:FACE - Trabalhos de Conclusão de Curso

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