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Tipo do documento: Artigo
Título: Gestão de pessoas no serviço público: um estudo de caso na Universidade Federal de Goiás - Campus Jataí
Autor: Carmo, Simone Rezende do
Leite, Ramon Silva
Barros, Patrícia de Sá
Resumo: Este trabalho trata-se de um estudo de caso realizado no Campus Jataí da Universidade Federal de Goiás, com o objetivo de analisar a percepção dos servidores técnico-administrativos em relação às políticas de gestão de pessoas, no que diz respeito à remuneração, condições de trabalho e relações interpessoais. Realizou-se um censo, com 55 desses servidores, e, uma entrevista semiestruturada, com o gestor da instituição. Os resultados demonstraram que a maioria, são mulheres, jovens de até 35 anos, com vínculo institucional de até três anos, nas classes D e E, com curso superior completo e escores de satisfação das relações interpessoais predominando sobre a remuneração e as condições de trabalho. Esses resultados diagnosticaram a necessidade de implementar políticas estratégicas de gestão de pessoas a fim de melhorar a remuneração, as condições de trabalho e as relações interpessoais desenvolvidas pela instituição.
Abstract: This work it is a case study conducted at the Campus Jataí of the Federal University of Goiás, in order to analyze the perception of technical and administrative staff regarding policies for managing people, with regard to remuneration, working conditions and interpersonal relations. We carried out a census, with 55 of those servers, and a semi-structured interview with the manager of the institution. The results showed that the majority are women, young people up to 35 years, with institutional bond of up to three years in classes D and E, with college graduates and satisfaction scores of interpersonal relationships predominating over pay and working conditions. Finally, these results have diagnosed the need to implement policies strategic people management to improve pay, working conditions and interpersonal relationships developed by the institution.
Este artículo está relacionado con un caso de estudio en el campus Jatahy Universidad Federal de Goiás, con el fin de analizar la percepción del personal técnico y administrativo en materia de políticas para la gestión de personas, en lo que respecta a la remuneración, las condiciones de trabajo y las relaciones interpersonales. Hemos llevado a cabo un censo, con 55 de estos servidores, y una entrevista semiestructurada con el gerente de la institución. Los resultados mostraron que la mayoría son mujeres, jóvenes de hasta 35 años, con un vínculo institucional hasta tres años en las clases D y E, con un título universitario y las puntuaciones de satisfacción de las relaciones interpersonales que predominan sobre los salarios y condiciones de trabajo. Estos resultados diagnostican la necesidad de implementar políticas estratégicas para la gestión de personas con el fin de mejorar la remuneración, las condiciones y las relaciones interpersonales desarrolladas por la institución de trabajo.
Palavras-chave: Gestão
Pessoas
Organização pública
Management
People
Public organization
Gestión
Personas
Organización pública
País: Portugal
Unidade acadêmica: Regional Jataí (RJ)
Citação: CARMO, Simone Rezende do; LEITE, Ramon Silva; BARROS, Patrícia de Sá. Gestão de pessoas no serviço público: um estudo de caso na Universidade Federal de Goiás - Campus Jataí. Indagatio Didactica, Aveiro, v. 5, n. 2, p. 896-911, out. 2013.
Tipo de acesso: Acesso Aberto
Identificador do documento: 10.34624/id.v5i2.4454
Endereço da licença: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Identificador do documento: 10.34624/id.v5i2.4454
URI: http://repositorio.bc.ufg.br/handle/ri/19826
Data de publicação: Out-2013
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