ENFERMEIROS DO PROGRAMA DE SAÚDE DA FAMÍLIA COORDENADORES DE EQUIPE: PERFIL PROFISSIOGRÁFICO, TÉCNICO E INTERPESSOAL
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Data
2008-03-31
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Editor
Universidade Federal de Goiás
Resumo
Los principios del Programa Salud de la Familia (PSF) son la territorialización, la
integridad,el vínculo, el estímulo para la participación social, el trabajo
multidisciplinar y en equipo. Dentro del PSF se destaca el papel del Enfermero que
tiene atribuición definida de coordinación y supervisión de los agentes comunitarios
de salud - ACS y auxiliares de enfermería, además del desafío de hacer efectivo y
productivo un trabajo en equipo. Este estudio tuvo como objetivo realzar las
características de los Enfermeros del PSF en el municipio de Goiânia - GO, que
actúan en la coordinación del equipo de acuerdo con el gráfico del perfil profesional,
técnico e interpersonal. Se desenvolvió un estudio descriptivo con abordaje
cuantitativo, con 94 Enfermeros del PSF del municipio de Goiânia - GO. Fue dado
un cuestionario semi-estructurado que se basó en el proyecto de Evaluación para la
Mejoría de la Calidad Estratégica Salud de la Familia (EMC) y en el instrumento de
evaluación de la dimensión interpersonal propuesto por Moscovici (2003). La
recolección de datos ocurrió entre los meses de agosto a diciembre del 2007,
respetándose los preceptos de la ética en la investigación con seres humanos y
también después de ser aprobada la investigación por el comité de ética. Los datos
fueron procesados utilizándose el programa Epi-Info 3.2.2 y analizados por medio de
frecuencia simple, media y mediana. El resultado del trabajo muestra que, en lo que
se refiere al gráfico del perfil profesional, la mayoría de los Enfermeros del PSF
están distribuídos en el Distrito de Sanidad de la región Noroeste (37%) siendo
97,9% mujeres con edades entre 31 y 40 años (52,1%),casadas (50%) y con hijos
(63,9%) además de eso, 57,3% proveen más de la mitad de todos los ingresos
mensuales de la familia con el sueldo del PSF. Las instituciones públicas graduaron
51% de esos Enfermeros, que tienen más o menos 9 años que se recibieron. De los
94 profesionales 77,6% poseen curso de post-grado, trabajan hace más o menos 5
años en PSF y hace 3 años en el mismo equipo. En lo que se refiere a los aspectos
técnicos, la mayoría de Enfermeros RARAMENTE (35,1%) participa del proceso de
mapeamiento y territorialización. Para los entrevistados la rutina de trabajo de las
ACS y de los auxiliares de enfermería que están bajo su supervisión, la realización
de actividades de educación en salud, por iniciativa propia y/o extra unidad es
realizada también RARAMENTE. En lo que se refiere a las dimensiones
interpersonales de comunicación, lideranza y participación, menos del 50% de los
enfermeros consideran sus actuaciones como MÁXIMA, siendo las habilidades de
reacción al feedback, lideranza efectiva y lidiar con conflicto fueron las que recibieron
menor puntaje de parte de los Enfermeros. El estudio fue relevante en la
señalización de la necesidad de firmar convenios con instituciones formadoras,
principalmente con la finalidad de capacitar al profesional para el trabajo de
coordinacióon de equipo, así como abrir discusiones con los Enfermeros sobre los
problemas levantados en este estudio. Creemos que con los resultados de esta
investigación, la gestión del PSF de Goiânia tiene informaciones importantes para
dimensionar mejor sus procesos de selección, capacitación y calificación de los
Enfermeros coordinadores de equipo
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Palavras-chave
Citação
ROCHA, Bárbara Souza. Enfermeros del Programa Salud de la Familia coordinadores de
equipo: perfil del gráfico profesional, técnico e interpersonal. 2008. 115 f. Dissertação (Mestrado em Cuidado em Enfermagem) - Universidade Federal de Goiás, Goiânia, 2008.