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Campo DCValorIdioma
dc.creatorD’ Alfonso Júnior, Geovanne-
dc.creatorPelazza, Bruno Bordim-
dc.creatorChristóforo, Berendina Elsina Bouwman-
dc.creatorTrincaus, Maria Regiane-
dc.creatorMartins, Marlene Andrade-
dc.creatorMaia, Ludmila Grego-
dc.creatorSilva, Luiz Almeida-
dc.date.accessioned2015-10-05T16:07:25Z-
dc.date.available2015-10-05T16:07:25Z-
dc.date.issued2015-03-30-
dc.identifier.citationD’ ALFONSO JÚNIOR, Geovanne; PELAZZA, Bruno Bordim; CHRISTÓFORO, Berendina Elsina Bouwman; TRINCAUS, Maria Regiane; MARTINS, Marlene Andrade; MAIA, Ludmila Grego; SILVA, Luiz Almeida. Absenteísmo: análise na equipe de enfermagem. Itinerarius Reflectionis, Goiânia, v. 11, n. 1, jan./jun. 2015.pt_BR
dc.identifier.issne- 1807-9342-
dc.identifier.urihttp://repositorio.bc.ufg.br/handle/ri/11028-
dc.descriptionv. 11, n. 1, jan./jun. 2015.pt_BR
dc.description.abstractThe nursing staff absenteeism is a complex problem for health care organizations and administrators, becoming an important tool in managing people. This study deals with a literature review, which aimed to identify existing about absenteeism in the nursing team productions, research articles being, carried in the bank Lilacs and SciELO data. The development of the study reinforces beliefs about the need for knowledge about absenteeism in search of better understanding the organization of work of the nursing staff. Based on the obtained results it can be seen that absenteeism is a management problem. It is stressed that it is up to management to track and monitor the attendance of their employees as well as develop prevention and control with emphasis on physical and mental health it with intent to promote benefits and improvements to the bond institution customers and employees.pt_BR
dc.description.sponsorshipPrograma de Apoio à Publicações Periódicas Científicas (PROAPUPEC) da UFGpt_BR
dc.language.isoporpt_BR
dc.publisherJose Silvio Oliveirapt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectAbsenteísmopt_BR
dc.subjectEquipe de Enfermagempt_BR
dc.subjectInstituição de Saúdept_BR
dc.subjectAbsenteeismpt_BR
dc.subjectNursing teampt_BR
dc.subjectHealth institutionpt_BR
dc.titleAbsenteísmo: análise na equipe de enfermagempt_BR
dc.typeArtigopt_BR
dc.description.resumoO absenteísmo na equipe de enfermagem é um problema complexo para as organizações de saúde e administradores, constituindo-se um relevante instrumento na gestão de pessoas. Este estudo trata-se de uma revisão de literatura a qual objetivou identificar produções existentes acerca do absenteísmo na equipe de enfermagem, sendo realizada pesquisa de artigos no banco de dados Lilacs e Scielo. O desenvolvimento do estudo reforça convicções quanto à necessidade do conhecimento sobre o absenteísmo, em busca de melhor compreensão na organização do trabalho da equipe de enfermagem. Com base nos resultados obtidos percebe-se que o absenteísmo seja um problema de gestão, salienta-se que cabe à gerência o acompanhamento e monitoramento da assiduidade de seus trabalhadores, bem como desenvolver ações de prevenção e controle com enfoque na saúde física e mental dos mesmos, com intuito de promover benefícios e melhorias ao vínculo instituição, clientela e trabalhadores.pt_BR
dc.publisher.countrybrasilpt_BR
dc.publisher.departmentRegional Jataí (RJ)pt_BR
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