Análise do perfil de liderança do bibliotecário gestor na cidade de Goiânia-Go

Abstract

Introduction: Identify the dominant style of leadership among librarians in Goiânia-GO, especially those who have the role as managers in their information units. The research is based on Kurt Lewin’s theory of leadership styles, which classifies such styles as authoritarian, democratic and laissez-faire. Objective: The research also aimed to describe the professional and personal characteristics of librarians, the identification of the characteristics of the team being led according to librarians’ points-of-view, as well as discuss the main issues and challenges faced by librarians when performing their roles as leaders in their professional environment. Methodology: Data were collected through an online questionnaire, which was sent to all librarians addressed in this study. Interviews were conducted with a sample of librarians. Results: Information obtained through the questionnaire was sent to the Statistical Package for Social Sciences (SPSS), where a list of variables was created. Conclusions: The search results associated with the relevant theory showed that, in relation to decision making with the team led, librarians follow the democratic leadership style, while using other leadership styles according to the way the situations occur on a daily basis.

Introducción: Identificar el estilo de liderazgo predominante entre los bibliotecarios GoiâniaGO, que ocupan el papel de los directivos en sus unidades de inteligencia. La investigación se basó en la teoría de los estilos de liderazgo de Kurt Lewin, que clasifica a estos estilos autoritario, democrático y liberal. Objetivo: El estudio fue diseñado también para describir las características personales y profesionales de los bibliotecarios, la identificación de las características del equipo que dirige, según el punto de vista de los bibliotecarios, y plantear cuestiones y desafíos clave que enfrentan los bibliotecarios en el desempeño de su función líder en su lugar de trabajo. Metodología: Los datos fueron recolectados a través de un cuestionario en línea, enviada a todos los bibliotecarios se abordan en las entrevistas de investigación y llevar a cabo con una muestra de los bibliotecarios. Resultados: La información obtenida por el cuestionario fueron enviadas al paquete estadístico para las Ciencias Sociales (SPSS), en la que hemos creado una lista de variables y cada variable se relaciona con un artículo en el cuestionario. Conclusiones: Los resultados de la investigación asociada con la teoría pertinente mostró que los bibliotecarios siguen el estilo de liderazgo democrático, mientras que con otros estilos de liderazgo según las situaciones se presentan en el contexto cotidiano.