Uma análise do processo de socialização organizacional em uma instituição financeira

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dc.contributor.advisor1Freitag, Maria Salete
dc.contributor.referee1Najberg, Estela
dc.contributor.referee1Alves, Thiago
dc.creatorMartins, Mariana Ramos
dc.date.accessioned2014-11-06T17:34:18Z
dc.date.available2014-11-06T17:34:18Z
dc.date.issued2013-07-17
dc.description.resumoCom as recentes mudanças no cenário econômico mundial, a gestão de pessoas nas organizações está cada vez mais preocupada em definir estratégias para não perder seus melhores funcionários para outras empresas. Dessa forma, o processo de socialização organizacional tem sido inserido nas políticas de recursos humanos com o intuito de fazer com que o novo funcionário se sinta parte da empresa e ambientalizado com os objetivos e a cultura organizacional desta, encadeando assim um processo motivacional. O presente trabalho tem como objetivo evidenciar o processo de socialização organizacional em uma instituição financeira, a qual foi escolhida por ser conhecida pelas boas práticas de gestão de pessoas. A pesquisa é exploratória e descritiva, tratando-se de um estudo de caso. Os dados foram coletados através de entrevistas com o gestor de recursos humanos, responsável pelo processo estudado, e com sete funcionários que passaram pelo processo. As conclusões apontam que na instituição estudada o processo de socialização organizacional existe de maneira estruturada, com objetivos definidos, os quais são atingidos. Ainda, conclui-se que o processo é responsável pelo compartilhamento da cultura organizacional da instituição e também por iniciar um processo de motivação em seus funcionários. Nesse sentido, este trabalho mostra-se um ponto inicial para futuras pesquisas sobre o tema, as quais se voltem para um maior aprofundamento a respeito de quais as melhores práticas de gestão de pessoas a serem utilizadas pelas organizações.pt_BR
dc.identifier.citationMARTINS, Marina Ramos. Uma análise do processo de socialização organizacional em uma instituição financeira. 2013. 62 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)–Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Ciências Economicas, Universidade Federal de Goiás, Goiânia, 2013.pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.bc.ufg.br/handle/ri/4265
dc.language.isoporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Goiáspt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.courseAdministração (RG)pt_BR
dc.publisher.departmentFaculdade de Administração, Ciências Contábeis e Ciências Economicas (RG)pt_BR
dc.publisher.initialsUFGpt_BR
dc.rightsAcesso abertopt_BR
dc.subjectSocialização organizacionalpt_BR
dc.subjectCultura organizacionalpt_BR
dc.subjectMotivaçãopt_BR
dc.subjectOrganizational socializationpt_BR
dc.subjectOrganizational culturept_BR
dc.subjectMotivationpt_BR
dc.titleUma análise do processo de socialização organizacional em uma instituição financeirapt_BR
dc.title.alternativeAn analysis of the process of organizational socialization in a financial institutionpt_BR
dc.typeMonografiapt_BR

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