Relação entre a remuneração de executivos e o desempenho financeiro dos bancos brasileiros de capital aberto

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dc.contributor.advisor1Silva, Júlio Orestes da
dc.creatorCastilho, Zhara Helou Ribeiro de
dc.date.accessioned2015-09-29T15:55:24Z
dc.date.available2015-09-29T15:55:24Z
dc.date.issued2014-12
dc.description.resumoO setor financeiro é um dos setores que mais remuneram seus executivos, neste sentido, sob a ótica da Teoria da Agência, espera-se um alinhamento entre os incentivos fornecidos aos executivos e o desempenho financeiro dos bancos. O objetivo geral da pesquisa foi verificar a relação entre a remuneração da diretoria estatutária e o desempenho financeiro dos bancos brasileiros. Para o desenvolvimento da pesquisa utilizou-se regressão múltipla estimada pelo modelo dos mínimos quadrados ordinários para testar uma amostra de 26 bancos de capital aberto entre os anos de 2009 a 2013. De acordo com os resultados obtidos, apenas o retorno sobre ativos demonstrou relação positiva com a remuneração dos executivos. Entretanto, a variável lucro por ação se relacionou negativamente com a remuneração executiva, ou seja, quanto maior for o lucro por ação, menor é a remuneração dos executivos. O retorno sobre o patrimônio líquido não demonstrou relação com a remuneração dos executivos. Em relação ao tamanho dos bancos e número de executivos, ambos possuem relação com a remuneração, verificando que há aumento da remuneração dos executivos quando há aumento dos Ativos Totais dos bancos, e que as maiores remunerações vão para os cargos hierarquicamente mais altos. Por fim, constatou-se que 63% da remuneração dos executivos é composta pela remuneração variável, demonstrando o uso intensivo de remuneração como incentivo aos executivos dos bancos brasileiros. Conclui-se que não foi possível estabelecer relação linear entre as variáveis de desempenho financeiro para com a remuneração dos executivos.pt_BR
dc.identifier.citationCASTILHO, Zhara Helou Ribeiro de. Relação entre a remuneração de executivos e o desempenho financeiro dos bancos brasileiros de capital aberto. 2014. 43 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)-Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Ciências Econômicas, Universidade Federal de Goiás, Goiânia, 2014.pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.bc.ufg.br/handle/ri/10975
dc.language.isoporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Goiáspt_BR
dc.publisher.countrybrasilpt_BR
dc.publisher.courseCiências Contábeis (RG)pt_BR
dc.publisher.departmentFaculdade de Administração, Ciências Contábeis e Economia (RG)pt_BR
dc.publisher.initialsUFGpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectTeoria da agênciapt_BR
dc.subjectRemuneração de executivos dos bancospt_BR
dc.subjectModelo de incentivospt_BR
dc.titleRelação entre a remuneração de executivos e o desempenho financeiro dos bancos brasileiros de capital abertopt_BR
dc.typeTCCpt_BR

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