Relação entre o desempenho financeiro, avaliação de desempenho e remuneração de executivos nos bancos brasileiros de capital aberto

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dc.contributor.advisor1Silva, Júlio Orestes da
dc.contributor.referee1Silva, Júlio Orestes da
dc.contributor.referee1Oliveira, Luiz Campos da Silva
dc.contributor.referee1Cunha, Moisés Ferreira da
dc.creatorSousa, Caio Freire de
dc.date.accessioned2018-04-25T13:00:41Z
dc.date.available2018-04-25T13:00:41Z
dc.date.issued2017-07-03
dc.description.resumoO cenário do setor bancário brasileiro têm se tornado gradativamente mais competitivo, com bancos buscando maior captação de clientes, diversificando os serviços oferecidos, almejando maiores índices de lucratividade e buscando conquistar maiores parcelas de mercado. Dessa forma, cresce exponencialmente o interesse das companhias em implementar medidas de avaliação de desempenho para controlar a obediência dos diversos componentes da empresa a estratégia adotada e consequentemente obter melhores níveis de performance individuais, em grupo ou organizacionais. Sob essa perspectiva, cresce a importância dos bancos oferecerem pacotes de remuneração estruturados, visando alinhar o interesse de seus executivos com os da organização e incentivá-los a gerar bons resultados para a companhia e consequentemente para eles. Nesse sentido, o objetivo desta pesquisa foi verificar a relação do desempenho financeiro com a avaliação de desempenho e a remuneração de executivos nos bancos brasileiros de capital aberto. Para o desenvolvimento do trabalho utilizou-se a técnica de regressão linear múltipla para testar uma amostra de 23 bancos, com o horizonte temporal de seis anos, de 2010 a 2015. Os dados foram obtidos através dos softwares SiNC – Sistema de Informações Corporativas e Economática, e pela leitura dos formulários de referência divulgados pelas companhias junto a Comissão de Valores Mobiliarios (CVM). Com base nos resultados da pesquisa foi possível inferir a existência de relação entre a remuneração recebida pelos componentes da diretoria estatutária e o desempenho financeiro dos bancos brasileiros de capital aberto, visto que tanto a remuneração total média, quanto a proporção da remuneração variável mostraram estar diretamente relacionadas com as variáveis de desempenho. No entanto não foi possível identificar relação entre as medidas de avaliação de desempenho e os indicadores de performance utilizados, já que na maioria dos casos não houve relação estatisticamente significativa entre as mesmas.pt_BR
dc.identifier.citationSOUSA, Caio Freire de. Relação entre o desempenho financeiro, avaliação de desempenho e remuneração de executivos nos bancos brasileiros de capital aberto. 2017. 41 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Ciências Econômicas, Universidade Federal de Goiás, Goiânia, 2017.pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.bc.ufg.br/handle/ri/14623
dc.language.isoporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Goiáspt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.courseCiências Contábeis (RG)pt_BR
dc.publisher.departmentFaculdade de Administração, Ciências Contábeis e Ciências Econômicas - FACE (RG)pt_BR
dc.publisher.initialsUFGpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectDesempenho financeiropt_BR
dc.subjectAvaliação de desempenhopt_BR
dc.subjectRemuneração de executivospt_BR
dc.titleRelação entre o desempenho financeiro, avaliação de desempenho e remuneração de executivos nos bancos brasileiros de capital abertopt_BR
dc.typeTCCpt_BR

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