Transformações e exclusão nas relações de trabalho no setor sucroenergético brasileiro: o caso do grupo Raízen
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Data
2018-12
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Resumo
With the use of technological processes and automation, that is, by means of a technological apparatus, from a combination of mechanics, electronics and information system, Raízen economic group performs the territorial fusion, thus standardizing the exploration of the human labor force, even if geographically the plants belonging to the group are dispersed. This model have been excluding thousands of workers from the activity, and imposing on the others (workers) a kind of electronic whip, thus increasing their exploitation and exclusion. In this sense, the present article investigates the transformations, exploitation and exclusion in labor relations in the Brazilian sugar -energy sector, especially in the Raízen group. In our investigation, we used theoretical, documentary and field research, conducting interviews.
Hasta pocos años atrás, el sector de azúcar y alcohol brasileño empleaba un gran número de trabajadores y dependía de la mano de obra humana para el corte de la caña de azúcar. Sin embargo, desde 2007 hasta ahora, esa realidad viene cambiando debido a la ampliación del proceso de mecanización y automación. Este proceso tiene resultado en la fusión territorial y, consecuentemente, en transformaciones en las relaciones de trabajo, tanto en el campo como en el sector industrial, excluyendo a miles de trabajadores de la actividad e imponiendo sobre los demás una especie de chicote electrónico,elevando su exploración. Delante de eso, el presente artículo investiga las transformaciones ocurridas en el sector de azúcar y alcohol en el país, en especial los cambiosocurridos en las relaciones de trabajo, en la exploración y en la exclusión de la fuerza de trabajo humanos con énfasis en el grupo económico Raízen.En esta investigación se utilizó la investigación teórica, documental y de campo con entrevistas.
Hasta pocos años atrás, el sector de azúcar y alcohol brasileño empleaba un gran número de trabajadores y dependía de la mano de obra humana para el corte de la caña de azúcar. Sin embargo, desde 2007 hasta ahora, esa realidad viene cambiando debido a la ampliación del proceso de mecanización y automación. Este proceso tiene resultado en la fusión territorial y, consecuentemente, en transformaciones en las relaciones de trabajo, tanto en el campo como en el sector industrial, excluyendo a miles de trabajadores de la actividad e imponiendo sobre los demás una especie de chicote electrónico,elevando su exploración. Delante de eso, el presente artículo investiga las transformaciones ocurridas en el sector de azúcar y alcohol en el país, en especial los cambiosocurridos en las relaciones de trabajo, en la exploración y en la exclusión de la fuerza de trabajo humanos con énfasis en el grupo económico Raízen.En esta investigación se utilizó la investigación teórica, documental y de campo con entrevistas.
Descrição
Palavras-chave
Transformação, Exclusão, Relações de trabalho, Setor sucroenergético, Transformation, Work relationships, Exclusion, Sugar-energy sector, Transformación, Relaciones de trabajo, La exclusión, Sector sucroenergético
Citação
BUNDE, Altacir; CALAÇA, Manoel. Transformações e exclusão nas relações de trabalho no setor sucroenergético brasileiro: o caso do grupo Raízen. Pegada, Presidente Prudente, v. 19, n. 3, p. 144–175, 2019. DOI: 10.33026/peg.v19i3.5517. Disponível em: https://revista.fct.unesp.br/index.php/pegada/article/view/5517. Acesso em: 2 ago. 2024.