Habilidades e atributos do enfermeiro como coordenador de grupos

Abstract

Coordinating groups is an activity which is more and more frequent for nurses, who must have specific knowledge to reach the proposed aims and take advantage of the potential of the involved people. This is a theoretical research that aims to argue and to reflect about some desirable attributes for nurses as group coordinators, based on Group Dynamics classic literature by Godoy, as well as on contemporary papers published in national and international specialized journals. The article is organized in two moments: in the first one it presents some theoretical basis of the coordination of groups and in the second, the desirable attributes to the coordinator. These elements are presented as tools for nurses in the group conduction with the purpose of achieving care assistance activities, human resources formation or research development. The coordination praxis involves a set of technical and scientific abilities, large knowledge of the interpersonal relationship, self-knowledge, sensitivity and creativity so that the nurses’ performance, in fact, promotes the attendance concerning health.

Coordinar grupos es una actividad cada vez más frecuente para los enfermeros, que deben tener conocimiento específico para alcanzar los objetivos propuestos y para aprovechar el potencial de las personas implicadas. Se trata de una investigación teórica que tiene como objetivo discutir y reflexionar sobre algunos atributos deseables en los enfermeros como coordinadores de grupos, basado en el estudio de Godoy, literatura clásica de la Dinámica de Grupo y estudios contemporáneos publicados en periódicos especializados nacionales e internacionales. El artículo está organizado en dos momentos; en el primero se presentan algunas bases teóricas de la coordinación de grupos y, en el segundo, las cualidades deseadas en un coordinador. Estos elementos son discutidos como herramientas aprovechadas por los enfermeros en la conducción de los grupos con el propósito de realizar actividades de asistencia, formación de recursos humanos o para el desarrollo de investigaciones. La praxis de la coordinación implica un sistema de capacidades técnicas y científicas; amplio conocimiento de las relaciones interpersonales, auto conocimiento, sensibilidad y creatividad para que, en efecto, el desempeño del enfermero promueva una mayor atención de las demandas en el área de la salud.