O mercado de trabalho em Goiás e no Brasil em 2005 e 2015: uma análise comparativa por gênero com dados da PNAD

Abstract

The objective of this study is to analyze labor market participation and remuneration, mainly considering the gender aspects of individuals in Brazil and Goiás. The methodology consists of the comparative analysis of data about the labor market of Brazil and the state of Goiás in the years 2005 and 2015 with the collection of data from the National Survey by Domicile Sample made available by the Brazilian Institute of Geography and Statistics. The analysis considers some variables such as: participation rate, unemployment rate, employment rate, schooling, age, working day, activity sector, position in the occupation, occupational group, and income of individuals by gender in Brazil and Goiás. The results indicate that there is still a gender division in the labor market that favors men in relation to women, where they are the majority in positions of greater prestige, and they are mostly in positions of greater vulnerability. However, it is concluded that the labor market has made some progress in reducing inequality between the sexes, specifically the smaller difference in the remuneration of men and women, due to the 10-year comparison.

El objetivo del trabajo es analizar la participación y la remuneración en el mercado laboral, considerando principalmente aspectos como el género de los individuos en Brasil y en Goiás. La metodología consiste en el análisis comparativo de datos sobre el mercado laboral de Brasil y del estado de Goiás en los años 2005 y 2015, con la recopilación de datos de la Encuesta Nacional por Muestra de Domicilios, proporcionada por el Instituto Brasileño de Geografía y Estadística. El análisis toma en cuenta algunas variables como: la tasa de participación, la tasa de desempleo, la tasa de ocupación, la escolaridad, la edad, la jornada laboral, el sector de actividad, la posición en la ocupación, el grupo ocupacional y los ingresos de los individuos por género en Brasil y en Goiás. Los resultados indican que aún existe una división por sexo en el mercado laboral que favorece a los hombres en comparación con las mujeres, donde ellos son mayoría en posiciones de mayor prestigio y ellas se encuentran en su mayoría en posiciones de mayor vulnerabilidad. No obstante, se concluye que el mercado laboral ha mostrado algunos progresos en cuanto a la reducción de la desigualdad entre los sexos, específicamente la menor diferencia de remuneración entre hombres y mujeres, considerando el intervalo de 10 años de comparación.