Gênero e diversidade: as reitoras da ufg

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dc.contributor.advisor1ALVAREZ, Gabriel Omar
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/1246783304706348por
dc.creatorCALDAS, Terezinha Maria Leite
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/5361280113892072por
dc.date.accessioned2014-07-29T15:10:06Z
dc.date.available2012-02-14
dc.date.issued2011-06-09
dc.description.abstractThis study aims to assess the trajectory of the two women who occupied the Presidency of the Federal University of Goiás (UFG) since its founding fifty years ago; focusing on the impediments and/or facilitating factors of the female ascension to the highest University position. Maria do Rosário Cassimiro was the UFG President from 1982 to 1985, and Milca Severino Pereira held the position between 1998 and 2005. This thesis discusses the impediments and facilitating elements of the female career advancement, the gender discrimination at the public arena, the relevancy of people s subjective choices, the legitimacy of male supremacy and served to guide the interpretation of the researched empiric data. The data was acquired through semistructured interviews. And the thesis was written as narrative interview form. The field research pointed to an overvalue of women s paid work, which was recognized by both, being of the highest importance. Therefore, other aspects of their life such as social, emotional and family relations were lived as secondary priority as they made choices renouncing all that could be an obstacle to their professional advancement.eng
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2014-07-29T15:10:06Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Terezinha_Antropologia.pdf: 343810 bytes, checksum: e956281992972deb5b85d57d7b44330e (MD5) Previous issue date: 2011-06-09eng
dc.description.resumoEste estudo teve como objetivo conhecer a trajetória das duas mulheres que ocuparam o cargo de reitoras na Universidade Federal de Goiás desde sua fundação há cinquenta anos, com foco nos fatores impeditivos e/ou facilitadores da ascensão feminina ao cargo de maior nível hierárquico da instituição. Maria do Rosário Cassimiro foi reitora no quadriênio 1982-1985 e Milca Severino Pereira ocupou a reitoria entre os anos de 1998-2005. A pesquisa bibliográfica discute os fatores impeditivos e facilitadores da ascensão profissional feminina, a discriminação no espaço público, a importância da subjetividade nas escolhas que os indivíduos realizam, e a legitimação da primazia masculina e serviu para orientar a interpretação dos dados da pesquisa empírica. Esta foi realizada utilizando-se como instrumento entrevistas semiestruturadas. Na exposição da pesquisa, foram dispostas em forma narrativa. O trabalho de campo apontou para uma supervalorização do trabalho remunerado, este reconhecido como o maior valor para ambas; a secundarização de todas as outras esferas da vida como relações sociais, familiares e afetivas; e a renúncia a tudo que pudesse significar impedimento ou dificultador para a ascensão profissional.por
dc.formatapplication/pdfpor
dc.identifier.citationCALDAS, Terezinha Maria Leite. Gender and diversity: the two female presidents of ufg. 2011. 95 f. Dissertação (Mestrado em Ciencias Sociais e Aplicadas) - Universidade Federal de Goiás, Goiânia, 2011.por
dc.identifier.urihttp://repositorio.bc.ufg.br/tede/handle/tde/1001
dc.languageporpor
dc.publisherUniversidade Federal de Goiáspor
dc.publisher.countryBRpor
dc.publisher.departmentCiencias Sociais e Aplicadaspor
dc.publisher.initialsUFGpor
dc.publisher.programMestrado em Antropologia Socialpor
dc.rightsAcesso Abertopor
dc.subjectMulherpor
dc.subjectGêneropor
dc.subjectDiversidadepor
dc.subjectTrabalho Femininopor
dc.subjectWomeneng
dc.subjectGendereng
dc.subjectDiversityeng
dc.subjectWorking Womeneng
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS HUMANAS::ANTROPOLOGIApor
dc.thumbnail.urlhttp://repositorio.bc.ufg.br/TEDE/retrieve/2973/Terezinha_Antropologia.pdf.jpg*
dc.titleGênero e diversidade: as reitoras da ufgpor
dc.title.alternativeGender and diversity: the two female presidents of ufgeng
dc.typeDissertaçãopor

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