Humanização em gestão - percepção da equipe de enfermagem em uma maternidade escola

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dc.contributor.advisor1Martins, Cleusa Alves
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/3673049551991956eng
dc.contributor.referee1Martins, Cleusa Alves
dc.contributor.referee2Lima, Jacqueline Rodrigues de
dc.contributor.referee3Costa Neto, Sebastião Benício
dc.contributor.referee4Costa, Nilce Maria da Silva Campos
dc.contributor.referee5Queiroz, Ana Lucia Bezerra
dc.creatorAdorno, Alexandrina Maria Nogueira Guerra
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/3594284511228206eng
dc.date.accessioned2015-01-30T14:26:32Z
dc.date.issued2014-02-28
dc.description.abstractThe humanization policy in the context of health constitutes a relevant actions sedimentary health care of the population direction and determines the reflection on the formative processes in human resources for health. Qualitative study, aimed at analyzing the humanization management of human resources, the perception of nursing staff in a public maternity hospital. Collecting data through semi-structured interviews with 29 respondents recorded, with 06 nurses and 23 nursing technique, the period February to May 2013 collection The material was literally transcribed and subjected to content analysis technique developed by five thematic categories: Humanization Policy of the SUS; Assistance and Processes promoters humanization of nursing services; Skills and managerial skills of the nurse; Quality of nursing care. It is understood that, in the view of the interviewed nurses to fit the humanization of nursing services, the development of managerial skills of staff. Humanizing nursing service in maternity is a complex process that requires professional expertise in health management, the institution must carry continuing education discussing actions based practices and clinical evidence hinged to technological advances, promote host environments for nursing staff, enable workers to suitable conditions for quality care to women during pregnancy and puerperal period.eng
dc.description.provenanceSubmitted by Cássia Santos (cassia.bcufg@gmail.com) on 2015-01-30T14:21:05Z No. of bitstreams: 2 license_rdf: 23148 bytes, checksum: 9da0b6dfac957114c6a7714714b86306 (MD5) Dissertação - Alexandrina Maria Nogueira Guerra Adorno - 2014.pdf: 1569833 bytes, checksum: 80174f660391d5adb56ad382b123abde (MD5)eng
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dc.description.resumoA política de humanização no contexto da saúde se constitui em um direcionamento relevante para sedimentar ações de assistência à saúde da população brasileira, bem como determina a reflexão nos processos formativos em recursos humanos na saúde. Estudo com abordagem qualitativa, tem por objetivo analisar a humanização no gerenciamento dos recursos humanos, segundo a percepção de equipe de enfermagem de uma maternidade de hospital público. Coleta de dados por meio de entrevista semi-estruturada gravadas com 29 depoentes, sendo 06 enfermeiras e 23 técnicas de enfermagem, período da coleta fevereiro a maio de 2013. O material foi transcrito literalmente e submetido a técnica de Análise de Conteúdo elaborou-se cinco categorias temáticas: Política de Humanização do SUS; Assistência e Processos promotores de humanização nos serviços de enfermagem; Habilidades e Competências gerenciais do enfermeiro; Qualidade da assistência de enfermagem. Compreende-se que, na visão das entrevistadas cabe ao enfermeiro a humanização no serviço de enfermagem, o desenvolvimento das competências gerenciais da equipe. Humanizar o serviço de enfermagem na maternidade é um processo complexo que exige competência profissional de gestão em saúde, a instituição deve efetivar ações de educação continuada discutindo as práticas baseadas em evidências clínicas e articulada aos avanços tecnológicos, promover ambientes de acolhimento para equipe de enfermagem, possibilitar aos trabalhadores condições adequadas para assistência de qualidade às mulheres no período gravídico-puerperal.eng
dc.description.sponsorshipCoordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - CAPESeng
dc.formatapplication/pdf*
dc.identifier.citationADORNO, Alexandrina Maria Nogueira Guerra. Humanização em gestão – percepção da equipe de enfermagem em uma maternidade escola. 2014. 75 f. Dissertação (Mestrado em Ensino na Saúde) - Universidade Federal de Goiás, Goiânia, 2014.eng
dc.identifier.urihttp://repositorio.bc.ufg.br/tede/handle/tede/4038
dc.languageporeng
dc.publisherUniversidade Federal de Goiáseng
dc.publisher.countryBrasileng
dc.publisher.departmentFaculdade de Medicina - FM (RG)eng
dc.publisher.initialsUFGeng
dc.publisher.programPrograma de Pós-graduação em Ensino na Saúde (FM)eng
dc.rightsAcesso Aberto
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectHumanized management in nursingeng
dc.subjectManagement in obstetric nursingeng
dc.subjectHealth managementeng
dc.subjectHumanization of care and staff managementeng
dc.subjectGestão humanizada em enfermagempor
dc.subjectGestão em enfermagem obstétricapor
dc.subjectGestão em saúdepor
dc.subjectHumanização da assistência e gestão de pessoalpor
dc.subject.cnpqENFERMAGEMeng
dc.thumbnail.urlhttp://repositorio.bc.ufg.br/tede/retrieve/15884/Disserta%c3%a7%c3%a3o%20-%20Alexandrina%20Maria%20Nogueira%20Guerra%20Adorno%20-%202014.pdf.jpg*
dc.titleHumanização em gestão - percepção da equipe de enfermagem em uma maternidade escolaeng
dc.title.alternativeHumanization management - perception of the nursing staff a school maternitypor
dc.typeDissertaçãoeng

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