Aposentadoria: o novo começo, expectativa e realidade. Uma análise com servidores técnicos-administrativos da UFG

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dc.contributor.advisor1Freitas, Revalino Antônio de
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/8705661441925211por
dc.contributor.referee1Freitas, Revalino Antônio de
dc.contributor.referee1Latteshttp://lattes.cnpq.br/8705661441925211por
dc.contributor.referee2Santos, Cleito Pereira dos
dc.contributor.referee3Previtali, Fabiane Santana
dc.creatorAlves, Fleide Wilian Rodrigues
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/4952834975369686por
dc.date.accessioned2016-11-21T20:18:21Z
dc.date.issued2016-10-10
dc.description.abstractThe work brings attached to itself a number of social protection mechanisms achieved by workers over the last two centuries. One of the most important is retirement, usually linked to aging, it presents as a social statute and a life transition that allocates the active worker erstwhile in the list of removed from the world of work. Of great importance in the personal and social context, this passage is a divider in the existence of workers, which has been enjoying retirement for more time due to increased life expectancy. This research aimed at understanding social aspects that permeate the retirement process of the Administrative Technical Education of Federal University of Goiás, in the period between his eminence and its recent acquisition.Regarding the worker about to retire, there was a discussion about the reasons that weighed in his decision, what are your expectations and plans for the future. After retirement, he was investigated as the worker just out of the labor market deals with your free time, if your plans and expectations have been met and as reestabelecem their family ties with their return home. Research has shown that the investigated statutory enjoy better quality of life when they are at work and in retirement, compared to CLT workers with the same training and educational level. This finding was justified by their income be higher, the job security and the possibility of coexistence of working times, and social times in their workplaces during the activity.eng
dc.description.provenanceSubmitted by JÚLIO HEBER SILVA (julioheber@yahoo.com.br) on 2016-11-21T17:44:19Z No. of bitstreams: 2 Dissertação - Fleide Wilian Rodrigues Alves - 2016.pdf: 6601059 bytes, checksum: 4809795dfbefb17a0b09be5b45d7c8a2 (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5)eng
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dc.description.resumoO trabalho traz vinculado a si uma série de mecanismos de proteção social conquistados pelos trabalhadores ao longo dos últimos dois séculos. Um dos mais importantes é a aposentadoria, geralmente vinculada ao envelhecimento, se apresenta como um estatuto social e uma transição de vida que aloca o trabalhador ativo de outrora no rol dos retirados do mundo do trabalho. De grande importância no âmbito pessoal e social, esta passagem representa um divisor na existência dos trabalhadores, que vem desfrutando da aposentadoria por cada vez mais tempo frente ao aumento da expectativa de vida. A presente pesquisa objetivou compreender aspectos sociais que permeiam o processo da aposentadoria entre os Técnicos Administrativos da Educação da Universidade Federal de Goiás, no período compreendido entre a sua eminência e sua recente aquisição. No que concerne ao trabalhador prestes a se aposentar, realizou-se uma reflexão acerca dos motivos que pesaram em sua decisão, quais as suas expectativas e planos para o futuro. Após a aposentadoria, investigou-se como o trabalhador recém-saído do mercado de trabalho lida com o seu tempo livre, se seus planos e expectativas se concretizaram e como se reestabelecem as relações familiares na sua volta para casa. A pesquisa demonstrou que os estatutários investigados desfrutam de melhor qualidade de vida quando estão na atividade e na aposentadoria, se comparados com os celetistas com mesma capacitação e nível de escolaridade. Esta constatação se justificou por sua renda ser maior, pela estabilidade no emprego e pela possibilidade da coexistência dos tempos de trabalho e dos tempos sociais em seus ambientes laborais durante a atividade.por
dc.description.sponsorshipFundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Goiás - FAPEGpor
dc.formatapplication/pdf*
dc.identifier.citationALVES, F. W. R. Aposentadoria: o novo começo, expectativa e realidade. Uma análise com servidores técnicos-administrativos da UFG. 2016. 140 f. Dissertação (Mestrado em Sociologia) - Universidade Federal de Goiás, Goiânia, 2016.por
dc.identifier.urihttp://repositorio.bc.ufg.br/tede/handle/tede/6512
dc.languageporpor
dc.publisherUniversidade Federal de Goiáspor
dc.publisher.countryBrasilpor
dc.publisher.departmentFaculdade de Ciências Sociais - FCS (RG)por
dc.publisher.initialsUFGpor
dc.publisher.programPrograma de Pós-graduação em Sociologia (FCS)por
dc.rightsAcesso Abertopor
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectTrabalhopor
dc.subjectProteção socialpor
dc.subjectAposentadoriapor
dc.subjectEnvelhecimentopor
dc.subjectTempo de trabalhopor
dc.subjectWorkeng
dc.subjectSocial protectioneng
dc.subjectRetirementeng
dc.subjectAgingeng
dc.subjectWorking timeeng
dc.subject.cnpqSOCIOLOGIA::OUTRAS SOCIOLOGIAS ESPECIFICASpor
dc.titleAposentadoria: o novo começo, expectativa e realidade. Uma análise com servidores técnicos-administrativos da UFGpor
dc.title.alternativeRetirement: the new beginning, expectation and reality. An analysis with technical-administrative workers of UFGeng
dc.typeDissertaçãopor

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