Diferenças salariais por origem familiar (e cor): uma análise para egressos do ensino superior da UFG

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dc.contributor.advisor1Monsueto, Sandro Eduardo
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/5484881117429853pt_BR
dc.contributor.referee1Monsueto, Sandro Eduardo
dc.contributor.referee2Cardoso, Larissa Barbosa
dc.contributor.referee3Ribeiro, Carlos Antônio Costa
dc.creatorGuimarães, Adriana Moura
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/9615284288580358pt_BR
dc.date.accessioned2021-04-08T13:47:16Z
dc.date.available2021-04-08T13:47:16Z
dc.date.issued2021-03-07
dc.description.abstractThis work assesses the impact of family origin on income and wage differentiation by race. As a proxy for family origin, a dummy is used regarding the administrative dependency of the school where the analyzed individuals attended high school. In this context, ex-students from public schools are identified as born in families with unpleasant situations in relation to the others. The sample comprises 10 courses’ graduates from the Federal University of Goiás graduated between 2010 and 2017 and employed in the formal job market. The results show that even controlling factors such as course, institution and contract length, public schools’ students still reach hourly-wages lower than their counterpart. Regarding the issue of color, analyzed here via Oaxaca's decomposition, it is seen that socioeconomic origin is a part significant of the wage differences explained between Blacks and Non-Blacks people.eng
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dc.description.resumoEste trabalho avalia o impacto da origem familiar sobre rendimentos e sobre a diferenciação salarial por raça. Como proxy para origem familiar é empregue uma binária a respeito da dependência administrativa da escola onde os indivíduos analisados realizaram o Ensino Médio. Nesse contexto, egressos de escolas públicas são identificados como nascidos em famílias com situações desfavoráveis em relação aos demais. A amostra compreende egressos de 10 cursos da Universidade Federal de Goiás formados entre 2010 e 2017 e empregados no mercado de trabalho formal. Os resultados mostram que mesmo controlando fatores como curso, IES e tempo de contrato, ex-alunos de escolas públicas ainda atingem salários-hora menores que sua contraparte. Em relação à questão da cor, analisada via decomposição de Oaxaca, é visto que a origem socioeconômica é parte significativa das diferenças salariais explicadas entre Negros e Não-Negros.pt_BR
dc.description.sponsorshipCoordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - CAPESpt_BR
dc.identifier.citationGUIMARÃES, A. M. Diferenças salariais por origem familiar (e cor): uma análise para egressos do ensino superior da UFG. 2021. 52 f. Dissertação (Mestrado em Economia) - Universidade Federal de Goiás, Goiânia, 2021.pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.bc.ufg.br/tede/handle/tede/11234
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Goiáspt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentFaculdade de Administração, Ciências Contábeis e Ciências Econômicas - FACE (RG)pt_BR
dc.publisher.initialsUFGpt_BR
dc.publisher.programPrograma de Pós-graduação em Economia (FACE)pt_BR
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectOrigem socioeconômicapor
dc.subjectDiferencial de rendimentos segundo corpor
dc.subjectEnsino superiorpor
dc.subjectSocioeconomic origineng
dc.subjectRacial’s income differentialeng
dc.subjectSuperior educationeng
dc.subject.cnpqCIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ECONOMIApt_BR
dc.titleDiferenças salariais por origem familiar (e cor): uma análise para egressos do ensino superior da UFGpt_BR
dc.title.alternativeSalary differences by family origin (and color): an analysis for higher education graduates from UFGeng
dc.typeDissertaçãopt_BR

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