O perfil do public service motivation (psm) de servidores públicos inovadores

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dc.contributor.advisor-co1Sousa, Marcos de Moraes
dc.contributor.advisor-co1Latteshttp://lattes.cnpq.br/2038056571074237por
dc.contributor.advisor1Najberg, Estela
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/9181719235039514por
dc.contributor.referee1Najberg, Estela
dc.contributor.referee2Ferreira, Vicente da Rocha Soares
dc.contributor.referee3Oliveira, Flávia Neri Meira de
dc.creatorRosa, Ellysson Fernandes
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/2529013459280750por
dc.date.accessioned2017-03-20T14:00:20Z
dc.date.issued2017-03-10
dc.description.abstractThis research intended to know the PSM profile of public servants who submitted their innovative projects in the 1st project contest for government managers of Goiás-Brazil in 2012. Considering the importance of motivation in the context of public administration, as well as the pressing need for innovation to respond to the social demands, this research was concerned to understand the relationship of PSM level with the profile of public servants of strategic level considered innovative. Using the t-test, multiple correspondence analysis (MCA) and hierarchical cluster analysis (HCA), it was concluded that the PSM level of innovative public servants is significantly higher than that of public servants in general, compared to a research that is a reference in the subject in Brazil. As for the public servers profile, it was found that most of the results achieved are in agreement with previous studies in the literature that investigated the profile of public servants with high levels of PSM, highlighting the Information Technology Managers to a greater extent.eng
dc.description.provenanceSubmitted by Cássia Santos (cassia.bcufg@gmail.com) on 2017-03-20T12:06:45Z No. of bitstreams: 2 Dissertação - Ellysson Fernandes Rosa - 2017.pdf: 1867728 bytes, checksum: e906915dc461d83d855dee2429197666 (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5)eng
dc.description.provenanceApproved for entry into archive by Luciana Ferreira (lucgeral@gmail.com) on 2017-03-20T14:00:20Z (GMT) No. of bitstreams: 2 Dissertação - Ellysson Fernandes Rosa - 2017.pdf: 1867728 bytes, checksum: e906915dc461d83d855dee2429197666 (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5)eng
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2017-03-20T14:00:20Z (GMT). No. of bitstreams: 2 Dissertação - Ellysson Fernandes Rosa - 2017.pdf: 1867728 bytes, checksum: e906915dc461d83d855dee2429197666 (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) Previous issue date: 2017-03-10eng
dc.description.resumoEsta pesquisa pretendeu conhecer o perfil da motivação do serviço público (PSM) em gestores governamentais goianos que inscreveram seus projetos inovadores no 1º concurso de projetos dos Gestores Governamentais de Goiás em 2012, promovido pelo SINDGESTOR. Considerando a importância da motivação no contexto da administração pública, bem como, a necessidade premente por inovação para dar respostas às demandas sociais, esta pesquisa se ocupou em entender a relação do índice de PSM com o perfil de servidores públicos de nível estratégico considerados inovadores. Utilizando teste t, análise de correspondência múltipla (MCA) e a análise hierárquica de cluster (HCA) concluiu-se que o nível de PSM destes servidores públicos inovadores é significativamente maior do que os servidores públicos em geral em comparação à uma pesquisa que é referência no tema no Brasil. Quanto ao perfil dos servidores descobriu-se que a maior parte dos resultados alcançados está em consonância com estudos anteriores da literatura que pesquisaram sobre o perfil de servidores públicos com alto índice de PSM, destacando os gestores da tecnologia da informação em maior proporção.por
dc.formatapplication/pdf*
dc.identifier.citationROSA, E. F. O perfil do public service motivation (psm) de servidores públicos inovadores. 2017. 65 f. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Goiás, Goiânia, 2017.por
dc.identifier.urihttp://repositorio.bc.ufg.br/tede/handle/tede/6969
dc.languageporpor
dc.publisherUniversidade Federal de Goiáspor
dc.publisher.countryBrasilpor
dc.publisher.departmentFaculdade de Administração, Ciências Contábeis e Ciências Econômicas - FACE (RG)por
dc.publisher.initialsUFGpor
dc.publisher.programPrograma de Pós-graduação em Administração (FACE)por
dc.rightsAcesso Abertopor
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectServiço públicopor
dc.subjectMotivação no serviço públicopor
dc.subjectPSMpor
dc.subjectInovação no serviço públicopor
dc.subjectAdministração públicapor
dc.subjectGestão públicapor
dc.subjectPublic serviceeng
dc.subjectPublic service motivationeng
dc.subjectPSMeng
dc.subjectInnovation in public serviceeng
dc.subjectPublic administrationeng
dc.subjectPublic managementeng
dc.subject.cnpqADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO PUBLICApor
dc.titleO perfil do public service motivation (psm) de servidores públicos inovadorespor
dc.title.alternativeThe profile of public service motivation (psm) of innovative public servantseng
dc.typeDissertaçãopor

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