Forças impulsoras e restritivas para trabalho em equipe em um centro de material e esterilização de hospital escola
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Data
2011
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Resumo
Estudo transversal descriti vo exploratório
que objeti vou analisar forças impulsoras e
restriti vas para trabalho em equipe em um
Centro de Material e Esterilização (CME) de
um hospital escola, a parti r de aproximação
da Teoria de Campo de Kurt Lewin, em
Goiânia, Goiás. Parti ciparam 35 profi ssionais,
que responderam a um questi onário
autoaplicável, baseado na referida teoria,
que prevê que situações grupais são permeadas
por forças que mobilizam positi va
ou negati vamente seus movimentos e dizem
respeito ao envolvimento do sujeito
(Eu), a interação do grupo (Outro) e ao ambiente
de trabalho (Ambiente). Foi uti lizada
análise de conteúdo no tratamento dos
dados distribuídos nas dimensões predefi
nidas. Os resultados consolidaram 1.990
registros, categorizados como maioria
(59,3%) de forças impulsoras, predominantes
na dimensão Eu. Nas dimensões Outro
e Ambiente observou-se equilíbrio entre as
forças. O delineamento do campo de forças
permiti u uma visão objeti va, concreta das
limitações, potenciais da equipe estudada
e possibilidades para promover mudanças.
Estudio transversal, descripti vo, exploratorio, que objeti vó analizar fuerzas impulsoras y restricti vas para trabajo en equipo en Centro de Materiales y Esterilización (CME) de hospital escuela, parti endo de aproximación de la Teoría de Campo de Kurt Lewin, en Goiania-GO. Parti ciparon 35 profesionales que respondieron cuesti onario autoaplicable, basado en la referida teoría, que prevé que situaciones grupales son alteradas por fuerzas que movilizan positi va o negati - vamente sus acciones y testi monian la inclusión del sujeto (Yo), la interacción del grupo (Otro) y el ambiente de trabajo (Ambiente). Se uti lizó análisis de contenido en tratamiento de datos, distribuyéndoselos en las dimensiones predefi nidas. Los resultados consolidaron 1990 registros, categorizados como mayoría (59,3%) de fuerzas impulsoras, predominantes en la dimensión Yo. En las dimensiones Otro y Ambiente se observó equilibrio entre las fuerzas. El delineamiento del campo de fuerzas permiti ó una visión objeti va, concreta, de limitaciones potenciales del equipo estudiado y posibilidades para promover cambios.
Estudio transversal, descripti vo, exploratorio, que objeti vó analizar fuerzas impulsoras y restricti vas para trabajo en equipo en Centro de Materiales y Esterilización (CME) de hospital escuela, parti endo de aproximación de la Teoría de Campo de Kurt Lewin, en Goiania-GO. Parti ciparon 35 profesionales que respondieron cuesti onario autoaplicable, basado en la referida teoría, que prevé que situaciones grupales son alteradas por fuerzas que movilizan positi va o negati - vamente sus acciones y testi monian la inclusión del sujeto (Yo), la interacción del grupo (Otro) y el ambiente de trabajo (Ambiente). Se uti lizó análisis de contenido en tratamiento de datos, distribuyéndoselos en las dimensiones predefi nidas. Los resultados consolidaron 1990 registros, categorizados como mayoría (59,3%) de fuerzas impulsoras, predominantes en la dimensión Yo. En las dimensiones Otro y Ambiente se observó equilibrio entre las fuerzas. El delineamiento del campo de fuerzas permiti ó una visión objeti va, concreta, de limitaciones potenciales del equipo estudiado y posibilidades para promover cambios.
Descrição
Palavras-chave
Esterilização, Pessoal de saúde, Enfermagem, Relações interprofissionais, Sterilization, Health personnel, Nursing, Interprofessional relations, Esterilización, Personal de salud, Enfermería, Relaciones interprofesionales
Citação
MARTINS, Vaneila Moraes Ferreira Martins et al. Forças impulsoras e restritivas para trabalho em equipe em um centro de material e esterilização de hospital escola. Revista da Escola de Enfermagem da USP, São Paulo, v. 45, n. 5, p. 1183-1190, 2011.