Trabalho e gênero nas interações de serviços

dc.creatorNunes, Jordão Horta
dc.creatorDutra, Lúbia Gonzaga
dc.creatorLandeiro, Marina Lemes
dc.date.accessioned2018-07-23T13:22:33Z
dc.date.available2018-07-23T13:22:33Z
dc.date.issued2008-12
dc.description.abstractThere is agreement in the area of sociological research on work that service occupations and jobs are oriented by gender distinctions. The scientifi c production on this subject, nevertheless, remains timid, in spite of the importance of gender questions in the worker-consumer-employer relationship, especially concerning frontline workers, whose service activities occur mainly in direct interaction with clients. The discussion about service interactions, in the scope of sociology of work, is addressed and oriented, by the following issues: work organization and description; workers´ subordination and the expropriation of emotional labour by the business community; coping and negotiation strategies developed by frontline workers interacting with employers and consumers. One also stresses gender distinctions concerning three approaches on service work analysis. These theoretical statements are applied in the empirical research of labour and consumption in a fast food chain and in motorcycle-taxi services in the city of Goiania.pt_BR
dc.description.resumoHá certo consenso na área de estudos sobre o trabalho de que o emprego e as ocupações em serviços são orientadas por distinções de gênero. Entretanto, a produção científi ca na área, em escopo internacional, ainda é tímida em relação à importância de questões de gênero nas relações entre consumidores, trabalhadores e empregadores, especialmente no que se refere a funcionários da linha de frente, cujas atividades de trabalho se desenvolvem preponderantemente em interação direta com os clientes. Propõe-se aqui recuperar a discussão, no campo da sociologia do trabalho, sobre as interações no trabalho em serviços, hoje direcionada, grosso modo, pelas seguintes questões: descrição e organização do trabalho, subordinação do funcionário e expropriação de seu trabalho emocional pela empresa, estratégias de negociação e enfrentamento de funcionários da linha de frente com empregadores e consumidores. Procura-se destacar as distinções de gênero relativamente a essas três perspectivas de análise do trabalho em serviços. Essas considerações teóricas são empregadas para orientar a pesquisa empírica do trabalho e do consumo numa cadeia de fast-food e em serviços de mototáxi em Goiânia.pt_BR
dc.description.sponsorshipUFGpt_BR
dc.identifier.citationNUNES, Jordão Horta; DUTRA, Lúbia Gonzaga; LANDEIRO, Marina Lemes. Trabalho e gênero nas interações de serviços. Sociedade e Cultura, Goiânia, v. 11, n. 2, jul./dez. 2008. Disponível em: <https://www.revistas.ufg.br/fchf/article/view/5288/4327>.pt_BR
dc.identifier.doi10.5216/sec.v11i2.5288
dc.identifier.issne- 1415-8566
dc.identifier.urihttp://repositorio.bc.ufg.br/handle/ri/15462
dc.language.isoporpt_BR
dc.publisherHeloísa Dias Bezerrapt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentFaculdade de Ciências Sociais - FCS (RG)pt_BR
dc.publisher.initialsUFGpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectTrabalhopt_BR
dc.subjectInterações de serviçospt_BR
dc.subjectGêneropt_BR
dc.subjectGoiâniapt_BR
dc.subjectWorkpt_BR
dc.subjectService interactionspt_BR
dc.subjectGenderpt_BR
dc.titleTrabalho e gênero nas interações de serviçospt_BR
dc.title.alternativeWork and gender in service interactionspt_BR
dc.typeArtigopt_BR

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