Sucessão de lideranças: uma reflexão necessária para o futuro da enfermagem

dc.creatorMunari, Denize Bouttelet
dc.creatorNogueira, Alyne Leite Gomes
dc.creatorSousa, Elyana Teixeira
dc.creatorRibeiro, Luana Cássia Miranda
dc.creatorSherman, Rose
dc.date.accessioned2022-03-30T12:28:36Z
dc.date.available2022-03-30T12:28:36Z
dc.date.issued2019-12-31
dc.description.abstractA theoretical article whose purpose was to present a reflection on planning of leadership succession in nursing, highlighting its conceptual bases and challenges to the creation of new leaderships in academic contexts and healthcare organizations. Two key points were defined for this discussion: “Leadership succession in nursing: the fundamentals, strategies, and evidence of its benefits”; and “The essential elements in planning the creation of new nursing leadership”. The planning of leadership succession in nursing can help both training institutions and health organizations to develop the skills and competencies of nurses so they can take over management positions. This planning must consider the history and perspective of young people and those of people who have more experience so that the care provided achieves greater quality. This study encourages nursing leaders, nurses, professors and undergraduate students to learn succession planning as a strategy to ensure achievements in the profession and help build their future.pt_BR
dc.description.resumoArtigo teórico cujo objetivo foi apresentar uma reflexão sobre planejamento de sucessão de lideranças em enfermagem, destacando bases conceituais e desafios para a formação de novas lideranças no contexto acadêmico e nas instituições de saúde. Para tal, foram organizados dois eixos de discussão “A sucessão de lideranças em enfermagem: fundamentos, estratégias e evidências de seus benefícios” e os “Elementos essenciais no planejamento para formação de novas lideranças em enfermagem”. O planejamento de sucessão de lideranças em enfermagem pode auxiliar instituições formadoras e organizações de saúde no desenvolvimento de competências dos enfermeiros para assumirem cargos de gestão. Para isso, valoriza a história e a perspectiva dos jovens e dos mais experientes em busca de melhor qualidade da assistência prestada. Esse estudo instiga lideranças de enfermagem, enfermeiros, docentes e estudantes de enfermagem a conhecerem o planejamento de sucessão como uma estratégia para garantir conquistas da profissão e construir o seu futuro.pt_BR
dc.identifier.citationMUNARI, Denize Bouttelet; NOGUEIRA, Alyne Leite Gomes; SOUSA, Elyana Teixeira; RIBEIRO, Luana Cássia Miranda; SHERMAN, Rose. Sucessão de lideranças: uma reflexão necessária para o futuro da enfermagem. Revista Eletrônica de Enfermagem, Goiânia, v. 21, 2019. Disponível em: https://www.revistas.ufg.br/fen/article/view/54787.pt_BR
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.5216/ree.v21.54787
dc.identifier.issn1518-1944
dc.identifier.urihttp://repositorio.bc.ufg.br/handle/ri/20520
dc.language.isoporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Goiáspt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentFaculdade de Enfermagem - FEN (RG)pt_BR
dc.publisher.initialsUFGpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectPesquisa em administração de enfermagempt_BR
dc.subjectLiderançapt_BR
dc.subjectEducação continuada em enfermagempt_BR
dc.subjectNursing administration researchpt_BR
dc.subjectLeadershippt_BR
dc.subjectEducation nursingpt_BR
dc.subjectContinuingpt_BR
dc.titleSucessão de lideranças: uma reflexão necessária para o futuro da enfermagempt_BR
dc.title.alternativeLeadership succession: a necessary reflection for the future of nursingpt_BR
dc.typeArtigopt_BR

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