Movilidad laboral, informalidad y desigualdad salarial en Brasil
Data
2014
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Resumo
En este artículo se analiza la movilidad ocupacional y su impacto sobre el salario de los traba jadores metropolitanos brasileños. Los datos muestran una elevada movilidad de la mano de
obra del país, sobre todo entre los trabajadores informales. También se observa que la mayor
movilidad de los informales no implica necesariamente mejores trayectorias salariales y, además,
dichos trabajadores presentan un patrón de movilidad limitado por la segmentación del mercado
laboral. Las diferencias de ascenso ocupacional implican que la mano de obra informal recibe
bajos salarios durante más tiempo a lo largo de su vida laboral, con importantes consecuencias
sobre el diferencial de rentas en el país.
Descrição
Palavras-chave
Movilidad ocupacional, Desigualdad, Informalidad, Salarios, Brasil
Citação
RUESGA, Santos M.; BICHARA, Julimar da Silva; MONSUETO, Sandro E. Movilidad laboral, informalidad y desigualdad salarial en Brasil. Investigación Económic, Ciudad de México, v. 73, n. 288, p. 63-86, 2014.