Movilidad laboral, informalidad y desigualdad salarial en Brasil

dc.creatorRuesga Benito, Santos Miguel
dc.creatorBichara, Julimar da Silva
dc.creatorMonsueto, Sandro Eduardo
dc.date.accessioned2021-11-24T12:13:20Z
dc.date.available2021-11-24T12:13:20Z
dc.date.issued2014
dc.description.abstractEn este artículo se analiza la movilidad ocupacional y su impacto sobre el salario de los traba jadores metropolitanos brasileños. Los datos muestran una elevada movilidad de la mano de obra del país, sobre todo entre los trabajadores informales. También se observa que la mayor movilidad de los informales no implica necesariamente mejores trayectorias salariales y, además, dichos trabajadores presentan un patrón de movilidad limitado por la segmentación del mercado laboral. Las diferencias de ascenso ocupacional implican que la mano de obra informal recibe bajos salarios durante más tiempo a lo largo de su vida laboral, con importantes consecuencias sobre el diferencial de rentas en el país.pt_BR
dc.identifier.citationRUESGA, Santos M.; BICHARA, Julimar da Silva; MONSUETO, Sandro E. Movilidad laboral, informalidad y desigualdad salarial en Brasil. Investigación Económic, Ciudad de México, v. 73, n. 288, p. 63-86, 2014.pt_BR
dc.identifier.issn0185-1667
dc.identifier.urihttp://repositorio.bc.ufg.br/handle/ri/20052
dc.language.isospapt_BR
dc.publisher.countryMexicopt_BR
dc.publisher.departmentFaculdade de Administração, Ciências Contábeis e Ciências Econômicas - FACE (RG)pt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectMovilidad ocupacionalpt_BR
dc.subjectDesigualdadpt_BR
dc.subjectInformalidadpt_BR
dc.subjectSalariospt_BR
dc.subjectBrasilpt_BR
dc.titleMovilidad laboral, informalidad y desigualdad salarial en Brasilpt_BR
dc.typeArtigopt_BR

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